风清气正的办公室文化是机关良好政治生态的保证，是机关各部门工作业绩的保证，是党员干部成长进步的保证。实践中，培育良好的办公室文化，需要养四气、祛四气。

　　养浩然正气。“天地有正气，杂然赋流形。”文天祥的《正气歌》慷慨激昂，流传千古，写出了作者坦荡正直、刚直不阿的浩然正气。作为纪检机关的一名干部，更要在心中培养一股浩然正气，坚定崇高远大的理想信念，坚持大公无私的处事原则，坚守清正廉洁的纪律作风，与一切歪风邪气作斗争，维护纪委作为政治机关的形象，维护个人作为共产党员的称号。

　　养蓬勃朝气。孙子兵法云：“朝气锐，昼气惰，暮气归。”机关工作枯燥繁重，要防止“一开始朝气蓬勃，慢慢滋生惰性，直到最后暮气沉沉”这一“兵家大忌”。做任何工作都不能墨守成规、一成不变，失去自我更新、自我革命的活力；而是要紧跟时代步伐，不断创新方式方法，灵活应对最新的形势任务，不掉队，不落伍。只有永葆青春朝气，才能不忘初心、继续前进。

　　养昂扬锐气。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”我们党之所以能在革命、建设、改革各个时期，克服重重困难，团结带领中国人民取得今天的辉煌成就，靠的就是这种“因为有阻力所以更有动力”的迎难而上、百折不挠的昂扬锐气。在日常工作中，我们也必须保持这一股子闯劲、冲劲、韧劲，顺境面前不松懈，逆境面前不失意，困难面前不退缩，挫折面前不气馁，以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的胆魄气度，敢为人先、知难而进，书写平凡中的传奇。

　　养春风和气。“礼之用，和为贵”“家和万事兴”，中国人历来讲究和气生财，和谐为美。我们来自五湖四海，为了共同的目标走到一起是难得的缘分。雷锋同志说，“对待同志要像春天般的温暖”，我们对每一位同事都要在工作、生活、学习中给予关心、爱护，把办公室营造成温馨的家。在一个“人人爱我，我爱人人”的和谐氛围里，不仅有利于开展工作，还有助于个人身心健康。

　　祛凌人盛气。毛泽东曾说，“共产党员决不可自以为是，盛气凌人，以为自己是什么都好，别人是什么都不好”。有的人自负自大，对上不服从领导安排，公然挑战领导权威；对下缺乏信任尊重，总是颐指气使以权压人；对同级处处提防，生怕别人抢了风头。这些都是产生办公室矛盾的根源。要找准自身角色定位，踏实做好本职工作，做到自信而不自负、有才而不恃才、正人必先正己，共同营造心平气和的办公室气氛。

　　祛哥们义气。习近平总书记指出，“要倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系”。有的人不研究工作，净琢磨人际关系，热衷于拉帮结派，搞小圈子。讲哥们义气，不讲党性原则；讲党同伐异，不讲政治纪律；讲少数人的好处，不讲集体利益。这种江湖好汉式同进退的哥们关系，结果却是同堕落。

　　祛任性斗气。俗话说，“心不静则气不顺，气不顺则运不佳”。有的同志由于个人性格原因，在同事交往发生冲突时往往不能正确应对，任性斗气，破坏团结。有人脾气火爆，遇有问题便激烈争吵；有人爱生闷气，日积月累便会心生抑郁；有人斤斤计较，吃点小亏就想着伺机报复。这些小问题如果处理不好，最终破坏的是集体，受害的是自己，大家的成长进步都会受到影响。

　　祛死板官气。“扎扎实实走程序，认认真真走过场”“上有政策，下有对策”等不严不实之风，导致工作缺乏活力和动力，是机关死板官气的突出表现。避免这些问题，要从点滴入手，具体问题具体分析，少说空话套话，多干实事实绩。不能只注重表面形式而不讲实质内容，陷入僵化流程而不讲效率效果。

　　办公室文化建设不是一朝一夕之功，也不能靠一人一地之力，只有每个人都把自己摆进来，时时吹清风祛浊气，才能让风清气正、干事创业的办公室文化蔚然成风。（罗军）