一天中午，我刚回家，邻居大男孩东东就向我求助：“哥，我被快递老板骗了，做了一天快递员，无故被辞退，工钱也不给，我该咋办？”

　　我接过话：“为啥只做一天就不干了？做这行不是很赚钱吗？”

　　东东委屈地说：“前几天，我去取件，发现门房的快件都堆成小山了。那会儿刚好又有快递员来送货，我看到他的三轮上贴着招聘广告：月薪5000元至7000元。看咱小区这现状，我心想干快递肯定挣钱。快递员见我动心，就说：‘你看快递量多大，大点的小区还要多，我们就靠年底这段时间赚钱了，每送一件一块钱，送大件还有补助，你想来明天就能上班，配有电动三轮车和手机，不过现在应聘的人很多，你可得抓紧。’”

　　东东接着说：“第二天，我早早来到店里，老板说明工资待遇和派件要求后，我就上工了。为多送件，我连水都不敢多喝，怕上厕所浪费时间。当晚，我送完货回到店里，见来了新人，像是来应聘的。老板看到后，立马转身通知我，明天不用来了。接着他还面带难色说：‘你才干一天，工资只能给一半呀。’我想这不是我的原因，我也没错，提出按原来说好的标准给我，可老板死活不同意。此时，又来一个人讨要工资，一问我俩的遭遇几乎一模一样，你说老板这‘套路’不是坑人吗？”

　　听完东东的诉说，我带他来到那家快递店，老板依然用各种理由推托，还扬言：“你看店里这么多货，天天有人来应聘，我总得挑个最好的员工吧。再说，我也要赚钱，能给他一半工资已经不错了，换了其他老板给得更少。”

　　听了老板的话，我才明白，原来他想利用高薪不断招人，再频繁换人，靠压低快递员工资发财。

　　眼下，“双十一”余波犹在，许多快递公司还在忙碌中；接下来还有“双十二”，年终岁尾兴许快递量更大，持续时间更长，老板的“套路”的确可以“省”下很多钱，但实在让人哭笑不得，也气愤难平。（李沂恒）