“落实”二字重千钧

　　□刘永彬

　　关于工作落实，各级都在讲，层层都在抓，然而到底落实了没有，落实得怎么样，有没有落实不到位的现象？问谁谁也说不清，追责谁都没责任，板子高高举起，最终轻轻放下。

　　工作为何难落实，究其原因，不外有三：落实“客里空”。以会议落实会议，以文件落实文件，落到最后，不了了之，表面高度重视、热热闹闹，实则白忙一场、劳民伤财；落实“中梗阻”。干部怕担当，不敢挑重担，瞻前顾后，信奉“多一事不如少一事，少一事才能不出事”，能拖则拖，坐失良机；落实“变花样”。任务当头，各想各的，有的曲解精神，变通落实，有的私心作怪，无利不动，还有的挑肥拣瘦，拖泥带水。结果导致许多工作，有始无终，虎头蛇尾。

　　凡此种种，皆是落实不力。看似个人问题，实则是党风政风的一面镜子，是个人“四风”问题的又一折射，是懒政、惰政、庸政的具体表现。如果不沉下心来抓落实，再好的目标、再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。由此可见，落实是为政之要、知行之本、成事之基。落实好坏，事关高质量发展成败，实现“强富美高”的战略目标，需要各级领导干部落实、落实、再落实。

　　上面千条线，下面一根针。基层是落实的末端，所有的工作归根到底都要落实到基层。那么，基层的领导干部如何更好地抓好工作落实，夯实工作落实？笔者认为，有三点值得谨记。

　　其一，少说多做抓落实。“喊破嗓子”不如“撸起袖子”。要坚决克服“层层发文、层层开会、遥控指挥”的不良风气，潜心“沉”到一线，一级做给一级看，一级带着干。当前，泰州市委、市政府正在开展的大走访大落实新风行动就掀起了一股落实新风，从政府机关到街道社区，从书记、市长到普通科员，人人到一线，个个下基层，搞调研、摸实情、找问题，密切了干群关系，解决了疑难杂症，推动了一系列工作落实。

　　其二，善解难题促落实。抓落实不可能一马平川，迎着困难上，顶着压力干，不解决问题不撒手，不抓出成效不收兵，这才是党员干部的骨气志气。特别是在解决瓶颈问题方面，敢于解放思想，大胆创新，勇于担当作为，负起责任。

　　其三，跟踪问效看落实。抓落实“行百里者半九十”。“最后一公里”松了劲，前面所有努力都是“无用功”。为此，各级领导干部都要有“一杆子到底”的钻劲和韧劲，前有布置，后有验收，跟踪问效，不落空谈。要善杀“回马枪”，经常回过头来看看自己的工作落实究竟到位了没有，有没有不到位的地方，还需要做哪些补充工作，真正把“最后一公里”变成“最强一公里”。如此落实，方是真的落实。